الأسواق العالميةآخر تحديث ٥ نوفمبر

«سيمفور»: تعيين والمسلي يعكس توجهًا نحو خبرة الرؤساء التنفيذيين

انتقال والمسلي من شركة أدوية إلى شركة حواسيب ينقلها بين قطاعين مختلفين، و«سيمفور» تحطه ضمن توجه أوسع: شركات تختار خبرة الرئيس التنفيذي بدل التخصص في القطاع. قرابة 30٪ من الرؤساء التنفيذيين الجدد في مؤشر «إس آند بي 500» خلال السنة الماضية سبق لهم قيادة شركات، أي ضعف المتوسط التاريخي، بحسب بيانات «راسل رينولدز» التي نقلتها «سيمفور». والمسلي قادت «جي إس كيه» قرابة 9 سنوات قبل ما تختارها «إتش بي» لقيادة شركة الحواسيب. ونقلت «سيمفور» عن رئيس شركة «راسل رينولدز» للبحث عن القيادات أن وجود خبرة سابقة كرئيس تنفيذي يعطي مجالس الإدارة شعورًا بالأمان، بغض النظر عن القطاع.

ناشر واحدتقرير واحد

بدأت التغطية ٥ نوفمبر