ميتا تنقل 7 آلاف موظف إلى وظائف الذكاء الاصطناعي ضمن عملية إعادة هيكلة وتقليص للوظائف.
تنقل Meta Platforms حوالي 7 آلاف موظف إلى أدوار جديدة مرتبطة بمجال الـ AI، ضمن عملية إعادة هيكلة واسعة تشمل أيضاً تسريحات مقررة لاحقاً هذا الأسبوع، وفق ما نقلته "بلومبرغ" عن مذكرة داخلية. هذه التغييرات تعكس السرعة التي تعيد بها الشركة تنظيم قوتها العاملة حول أولويات الذكاء الاصطناعي، حتى وهي تستعد لتقليص عدد الموظفين في قطاعات أخرى.
وصفت المذكرة إعادة التعيين هذه بأنها جزء من جهد أكبر لتوجيه الموظفين نحو المهام المرتبطة بأهداف الشركة في مجال الـ AI. ورغم أن المذكرة لم تفصل الإدارات المتأثرة بدقة، إلا أن هذه الخطوة التي تشمل عدداً كبيراً من العاملين تشير إلى أن Meta تحاول تطوير مهارات مواهبها الحالية والاستفادة منها، بدلاً من الاكتفاء بالبحث عن خبرات الـ AI من خارج أسوار الشركة.
يأتي هذا التحول في وقت تتوسع فيه الشركات الكبرى في استخدام الـ AI، ليس فقط في المنتجات والخدمات، بل في العمليات الإدارية ووظائف الدعم والمساندة (back-office). بنك Standard Chartered البريطاني أعلن هو الآخر عن خطط لتقليص آلاف الوظائف خلال السنوات القليلة القادمة مع زيادة اعتماده على تقنيات الـ AI. وبحسب تقارير من "بلومبرغ" والـ BBC، أشار البنك إلى إمكانية نقل بعض الموظفين المتأثرين إلى أدوار أخرى، مما يؤكد توجهاً عاماً في مختلف الصناعات: الأتمتة تغير طبيعة ما تحتاجه الشركات من الموظفين وطريقة تنظيم فرق العمل.
تعتبر خطة Standard Chartered لافتة بشكل خاص لأنها تستهدف الوظائف المؤسسية والإدارية، وهي الفئة التي تُصنف غالباً بأنها الأسهل في الأتمتة. ويسعى البنك من خلال إلغاء آلاف الأدوار على مدار أربع سنوات إلى رفع الكفاءة وزيادة الربحية، مع محاولة نقل بعض الكفاءات إلى أقسام أخرى في المؤسسة بدلاً من الاعتماد الكلي على قرارات التسريح.
توضح خطط Meta و Standard Chartered مجتمعة توجهاً مؤسسياً أوسع، حيث تعيد الشركات تشكيل كوادرها البشرية لتوفير مساحة للـ AI، مع تقليص الأدوار التي يمكن للتكنولوجيا القيام بها بتكلفة أقل أو كفاءة أعلى. هذا الواقع يضع الموظفين أمام خيارين: إما إعادة تصميم مهامهم لتتمحور حول الـ AI، أو مواجهة احتمالات الإلغاء والنقل. أما بالنسبة للشركات، فيبقى التحدي في الموازنة بين خفض التكاليف والحفاظ على الخبرات البشرية الضرورية أثناء تبني هذه الأدوات الجديدة.