ميتا تسرح 8,000 موظف لتمويل استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي

أكدت شركة Meta، المالكة لمنصتي Facebook وInstagram، خطتها لتسريح حوالي 8,000 موظف، أي ما يعادل 10% من قوتها العاملة عالمياً. تبدأ هذه العملية في 20 مايو، وتأتي ضمن إعادة هيكلة واسعة تهدف لتمويل استثمارات ضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي. الإعلان جاء عبر مذكرة داخلية من مسؤولة الموارد البشرية Janelle Gale، كشفت أيضاً عن إلغاء التوظيف في نحو 6,000 وظيفة كانت شاغرة. وحسب تقارير Bloomberg وBusiness Insider، عاش الموظفون أسابيع من القلق، ووصفوا فترة الانتظار بأنها "28 يوماً من الجحيم" في ظل حالة عدم اليقين السائدة.

تعتبر هذه الخطوة الأكبر لشركة Meta منذ عام 2023، حين قلصت الشركة آلاف الوظائف خلال ما وصفته بـ "عام الكفاءة". وفي بداية هذا العام، استغنت Meta عن نحو 1,000 موظف في قطاع Metaverse في يناير، وتبعها مئات آخرون في فرق Facebook والعمليات العالمية في مارس. وذكرت BBC أن الموظفين كانوا يتوقعون هذه التقليصات، لكن حجمها يؤكد إصرار Mark Zuckerberg على توجيه الموارد نحو Generative AI، وهو المجال الذي تحاول فيه Meta اللحاق بمنافسين مثل OpenAI وGoogle وAnthropic. الشركة الآن تطلب من الموظفين الباقين رفع الكفاءة عبر اعتماد أدوات AI في مهام مثل Coding.

يأتي هذا التحرك ضمن موجة تقليص وظائف أوسع في قطاع Big Tech، حيث أشارت Bloomberg Technology إلى أن إجمالي التسريحات في Meta وMicrosoft قد يصل إلى 23,000 وظيفة. الشركتان تحولان إنفاقهما من العمليات التقليدية إلى البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وهي خطوة تتطلب سيولة ضخمة لمراكز البيانات والرقائق واستقطاب المواهب المتخصصة. وصحيفة Los Angeles Times أشارت إلى أن تسريبات الأخبار حول التسريحات هي ما دفع Meta لإبلاغ الموظفين مطلع هذا الأسبوع، في مذكرة اعترفت فيها الشركة بأن هذه الأخبار "غير سارة" وتخلق "حالة من القلق".

يعيش الموظفون حالياً حالة من الترقب الصعب حتى يبدأ تنفيذ القرار، وسط تقارير تشير إلى أن هذه الجولة قد لا تكون الأخيرة، وربما تكون هناك آلاف الوظائف الإضافية المهددة مستقبلاً. بالنسبة للعاملين في قطاع التقنية، تعكس هذه التغييرات واقعاً جديداً؛ فصعود الذكاء الاصطناعي يعيد ترتيب الأولويات، ويزيح الوظائف في مجالات مثل تطوير Metaverse والعمليات، مقابل طلب متزايد على خبرات AI المتخصصة. تصرفات Meta تعبر عن ضغوط تعيشها الصناعة لتقليل النفقات في ظل التكاليف الباهظة لتطوير الذكاء الاصطناعي، وهو ما لا يؤثر فقط على المسرحين، بل على فرق العمل كاملة التي تواجه تجميداً للتوظيف وتوقعات أداء أكثر صرامة.

لا تزال الأمور متغيرة، لكن تاريخ 20 مايو يحدد جدولاً زمنياً واضحاً للموجة الأولى. ومن المرجح أن يحصل الموظفون المتضررون على مكافآت نهاية خدمة ودعم وظيفي كما حدث في الجولات السابقة، رغم أن التفاصيل الكاملة لم تظهر بعد. وبالنسبة لـ Meta، يعتمد النجاح على ما إذا كانت هذه التقليصات ستسرع طموحاتها في AI فعلاً دون أن تضعف الروح المعنوية أو تعيق الابتكار. قطاع التقنية يراقب هذه التحولات باهتمام، لأن خطوات مشابهة في شركات كبرى مثل Microsoft قد تترك أثراً في Silicon Valley، وتضغط على شركات أخرى لتحذو حذوها في إعادة تخصيص مليارات الدولارات لسباق الذكاء الاصطناعي.